桃城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆业务，能够高效、准确地完成图书整理、借阅服务等任务。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名加入，共同致力于推广阅读文化，提升市民文化素质。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，桃城区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升服务质量，桃城区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好阅读空间贡献力量。

招聘背景

随着桃城区图书馆的不断发展，为了更好地满足读者的阅读需求，提升图书馆的服务水平，我们不断关注人才队伍建设，此次招聘旨在吸纳一批热爱图书馆事业，具备专业素养的人才，共同推动桃城区图书馆的发展。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

（3）负责图书馆的日常维护和秩序管理；

（4）处理读者咨询，提供优质的服务。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

2、少儿阅览室管理员

职责：

（1）负责少儿图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）组织策划适合少年儿童的阅读活动，提高少儿的阅读兴趣；

（3）负责少儿阅览室的日常维护和秩序管理；

（4）与学校和社区合作，推广阅读文化。

要求：

（1）大专以上学历，教育学、图书馆学等相关专业优先；

（2）具备良好的亲和力，有耐心和责任心；

（3）具备一定的活动策划和组织能力；

（4）熟悉儿童心理，能够引导少年儿童养成良好的阅读习惯。

3、技术部职员

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站和新媒体平台的运营和管理；

（3）协助开展数字化服务项目，提高图书馆的服务水平；

（4）研究新技术，为图书馆的信息化发展提供支持。

要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化建设的趋势和技术；

（3）具备良好的学习能力和创新意识；

（4）具备团队协作精神，有较强的沟通能力。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将简历发送至桃城区图书馆官方邮箱；

2、资格审查：根据应聘者简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社会保险：为员工缴纳社会保险；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

4、培训与发展：提供专业培训，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们进行资格审查；

2、简历请附个人近期照片，并注明联系方式；

3、面试时间和地点将通过邮件或电话通知，请保持通讯畅通；

4、应聘者需保证提交材料的真实性和完整性。

桃城区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们期待与您一起构建美好阅读空间，欢迎您加入我们的团队，共同推动桃城区图书馆的发展，期待您的加入！此次招聘活动最终解释权归桃城区图书馆所有。