安多县图书馆正在招聘图书馆工作人员。该职位需要具备良好的服务态度和团队合作精神,负责日常图书管理、读者服务和图书馆活动组织等工作。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验,熟悉图书馆管理和服务流程,能够熟练操作计算机和办公软件。此次招聘是为了提高图书馆服务质量,为读者提供更好的阅读体验。有意者请尽快提交个人简历和相关证明材料。
本文目录导读:
随着社会的快速发展,人们对于知识和文化的需求日益增长,图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所,承担着不可或缺的角色,安多县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构,一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源,为了更好地满足读者需求,提升服务质量,安多县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才,共同为构建书香社会贡献力量。
招聘背景
安多县图书馆位于安多县城中心,拥有丰富的馆藏资源、宽敞明亮的阅读环境和现代化的服务设施,为了更好地满足广大读者的需求,提升图书馆的运营水平和服务质量,安多县图书馆决定根据业务发展需要,招聘一批优秀人才,共同推动图书馆事业的发展。
招聘岗位及要求
1、图书馆馆长
岗位职责:
(1)负责制定图书馆发展规划和年度工作计划;
(2)负责图书馆的日常管理、运营和协调工作;
(3)负责图书馆的资源配置和人员管理工作;
(4)提高图书馆的服务质量,推动图书馆事业的发展。
任职要求:
(1)本科及以上学历,图书馆学、管理学等相关专业优先考虑;
(2)具有5年以上图书馆管理工作经验,有成功管理经验者优先;
(3)熟悉图书馆业务,了解图书馆发展趋势和读者需求;
(4)具有较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
2、图书管理员
岗位职责:
(1)负责图书的借阅、归还、整理与排序工作;
(2)负责图书的编目、分类与归档工作;
(3)负责解答读者咨询,提供阅读指导和服务;
(4)参与图书馆的读者活动和推广工作。
任职要求:
(1)大专及以上学历,图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑;
(2)热爱图书馆工作,具有良好的服务意识和沟通能力;
(3)具有良好的学习能力和团队协作精神;
(4)熟悉计算机操作和办公软件的使用。
3、信息技术部主管
岗位职责:
(1)负责图书馆信息化建设和管理工作;
(2)负责图书馆计算机系统的维护和管理;
(3)负责图书馆网站的更新和维护工作;
(4)参与图书馆的数字化服务工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑;
(2)熟悉计算机网络和信息系统的基础知识;
(3)具有2年以上信息技术管理工作经验;
(4)具有良好的学习能力和团队协作精神。
招聘流程
1、报名:请前往安多县图书馆官方网站下载报名表,填写完毕后于指定时间内交至安多县图书馆办公室。
2、资格审查:安多县图书馆将对报名人员进行资格审查,筛选符合岗位要求的候选人,3. 面试:通过资格审查的候选人将参加面试,面试时间和地点将另行通知,4. 体检:通过面试的候选人需进行体检,体检合格后方可录用,5. 录用:安多县图书馆将与体检合格的候选人签订劳动合同,正式录用。
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